Categorie: , , , , , ,

Patterns: over de groei van Transition Towns

Transition Towns.org heeft een fantastische nieuwe stap gezet in de ontwikkeling van de kennis over de groei van TT. Ze noemen het Patterns: Een verzameling project-achtige beschrijvingen van de stappen die TT projecten kunnen doormaken in hun ontwikkeling. Ik zie het een beetje als het vervolg en de verdieping van de 12 Stappen. Op het TT-Treffen en op TT-lokaal is regelmatig de vraag gesteld naar de visie, de methode of de beste manier om TT op te zetten. Iedereen die hierin geïnteresseerd is verwijs ik als eerste naar het Transitie Handboek en nu als tweede dus naar het project Patterns.

Patterns beschrijft uit de ervaringen van vele TT-projecten de meest voorkomende, meest herkenbare situaties/ontwikkelingen. Men heeft het “Patronen” genoemd, om duidelijk aan te geven dat het niet om de exacte inhoud van de voorbeelden gaat maar om het herkennen van patronen daarin, van de “wetmatigheden”. Het is en blijft de taak van iedere groep zelf om deze patronen naar eigen inzicht en wijsheid toe te passen op de lokale omstandigheden, kansen en capaciteiten.

Patterns volgens TransitionNetwork.org

“Patterns can best be understood as proven solutions to common problems. It might help to think of “pattern” as just another word for “we’ve seen this problem before”.

Naturally, it follows that the more people who solve the same problem the more likely it is that they will arrive at roughly the same good solutions. Not identical solutions by any means, everyone’s situation is different, but solutions that have enough in common that you start to see, well, patterns. And, what do you know, look at all of those really smart and creative people out there that are doing a really amazing job of solving many of the same transition problems. Every day, all over the world.

Now here’s the beauty part, if you can find a way to capture that knowledge and experience then you might have something REALLY useful to people who are just as likely to hit the same problems that everyone else did. Useful not because you are presenting it in the form of a recipe to be followed blindly, but presented in the more general form of “when you have a problem like this, then use a solution like this.

This allows people the freedom to adapt that solution to their particular situation, using whatever resources are available to them.”

Index van de patronen

De inhoud van de patronen verduidelijkt de werking, daarom hierbij:

1 — What we start with

  • 1a — Post petroleum Stress Disorder
  • 1b — Critical Thinking
  • 1c — Understanding Scale
  • 1d — Thinking Like a Designer
  • 1e — Personal Resilience
  • 1f — How Others See Us/How We Communicate
  • 1g — Respectful Communication
  • 1h — Standing Up to Speak

2 — Getting Started

  • 2a — Forming a Core Team
  • 2b — Inclusion/Diversity
  • 2c — Transition Training
  • 2d — Running Successful Meetings
  • 2e — Measurement
  • 2f — Visioning
  • 2g — Becoming a Formal Organisation
  • 2h — Arts and Creativity
  • 2i — Awareness Raising
  • 2j — Communicating with the Media
  • 2k — Forming Working Groups
  • 2l — Building Strategic Partnerships
  • 2m — The ‘Project Support’ concept
  • 2n — Backcasting
  • 2o – Transition Cakes

3 — Ongoing/Deepening

  • 3a — ‘Transition Towers’ – having an office or not?
  • 3b — Volunteers and Volunteering
  • 3c — Financing Your Work
  • 3d — Celebrating
  • 3e — Emotional Support/Avoiding Burnout
  • 3f — Momentum
  • 3g — Celebrate Failure (and success!)
  • 3h — Gathering Feedback / How Are We Doing?
  • 3i — Practical Manifestations
  • 3j — Local Food Initiatives
  • 3k — The Great Reskilling
  • 3l — Working with Local Businesses
  • 3m — Ensuring Land Access
  • 3n — Unleashings
  • 3o — Conflict Resolution

4 — Patterns for Outreach

  • 4a — Street-by-Street Behaviour Change
  • 4b — Form Networks of Transition Initiatives
  • 4c — Becoming the Media
  • 4d — Engaging the Council
  • 4e — Energy Resilience Assessment
  • 4f — Community Brainstorming Tools
  • 4g — Oral Histories
  • 4i — Engaging Young People
  • 4k — Meaningful Maps
  • 4l — The Role of Storytelling
  • 4n — Pausing for Reflection/’How Am I Doing?’
  • 4o — Transition Endorsements

5 — Patterns for Implementing Transition Infrastructure

  • 5a — Energy Descent Action Plans
  • 5b — Social Enterprise / Entrepreneurship
  • 5c — Scaling Up
  • 5d — Community Renewable Energy Companies (ESCOs)
  • 5e — Strategic Local Infrastructure
  • 5f — Strategies for Plugging the Leaks
  • 5g — Intermediate Technologies
  • 5h — Community Ownership of Assets
  • 5i — Community Supported Farm, Bakeries and Breweries
  • 5j — Strategic Thinking

6 — Scaling Up Beyond the Community

  • 6a — Policies for Transition
  • 6b — Peak Oil Resolutions

Patterns op nieuwe website TT-Nederland

Patterns zijn een absolute aanrader voor iedereen die serieus bezig is met TT en zich meer wil verdiepen in de achtergronden. In hoeverre deze patronen uit Engeland ook voor Nederland bruikbaar zijn, is aan ons om te onderzoeken. Elke terugkoppeling hierover naar TT-Nederland is van harte welkom!

Het idee gaat in ieder geval meegenomen worden in de bouw van de nieuwe website voor TT-Nederland. Een database met (Nederlandse) Projecten/Best Practices staat al een jaar op de verlanglijst en kan de vorm krijgen van patterns. De oplevering van de nieuwe site wordt verwacht tegen de zomer, waarover binnenkort meer…!

Machtig mooi en belangrijk dus allemaal, en daarom hierbij de link naar het project van TransitionNetwork.org: https://transitionnetwork.org/patterns

Heel veel plezier, ‘ah-ha’ momenten en steun bij het verkennen van patterns!